みなさんこんにちは、tecopicks編集部です！
外資コンサルからベンチャーへ転職し、福岡支社の運営を担うバックオフィススタッフとして活躍するKさん。
「なんとなくで生きない」という価値観を軸に、仕事にもプライベートにも意味を持たせる働き方をしています。
今回は、福岡スタッフの仕事内容や転職のきっかけ、仕事のやりがい、そして“エッセイを書きたい”という将来の夢について話を聞きました。
入社のきっかけ｜外資コンサルからベンチャー転職。“偶然”がキャリアを変えた
Aさんはもともと、大手外資系コンサルティング会社で働いていました。
当時は、スキルを身につけた後に日系企業へ転職する予定で、資格取得のために退職を考えていたそうです。
パン屋やケーキ屋でのアルバイトも視野に入れながら、次のステップを模索していました。
そんなタイミングで、思いがけない出会いがあります。
福岡事務所の近くで、オーナーから声をかけられたことがきっかけでした。
その後、会社について調べ、翌日には事務所へ。さらにオーナーとリモートで話をする中で、大手企業とは全く異なるスピード感や、0から1を生み出す環境に魅力を感じます。
「正直、最初は“つなぎ”のつもりだったんですよね。」
「3ヶ月くらいやってみようかな、くらいの気持ちでしたね。」
軽い気持ちで踏み出した一歩が、今のキャリアにつながっています。
人生で一番辛かった経験｜“比較される環境”がつくった原動力
これまでで一番きつかった経験は、「比較されること」だったといいます。
九州大学出身でリクルートに勤める兄と比べられ、
「国公立に行かないなら大学に行かなくていい」と言われたこともあったそうです。
「見返したいっていう気持ちはずっとありました（笑）」
その思いを原動力に就職活動に向き合い、外資コンサルへ。
入社後も周囲に追いつくため、必死に努力を続けてきました。
この経験が、今の粘り強さや考え方のベースになっています。
現在の仕事｜福岡スタッフが担う“支社のすべて”
現在Aさんは、福岡支社の業務全体を担っています。
具体的には、
- テコガール管理
- 福岡支社の総務
- スタッフ管理
- 配信事業の運営
- シフト管理
など、いわゆるバックオフィス業務にとどまらず、支社運営そのものに関わるポジションです。
「全部見てる、っていう感じですね。」
業務の幅は広いですが、その分、事業の全体像を理解できる環境でもあると言います。
仕事のやりがい｜“正解がない仕事”の中で価値を生み出す瞬間
Aさんに仕事のやりがいを聞くと、少し意外な答えが返ってきました。
「うまくいかないことに、やりがいを感じます。」
福岡スタッフとしての仕事は、決まった正解があるものではありません。
- どうやって売上を上げるのか
- どうやってスタッフと関係を築くのか
すべて自分で考え、試していく必要があります。
「何が正解か分からないからこそ、ずっと考え続けるんですよね。」
その試行錯誤のプロセス自体が、Aさんにとってのやりがいになっています。
一方で、テコガールひとりの背景が違うからこそ、向き合い方に悩むことも多いそうです。
「いろんな背景を持つ子たちがいるので、その子たちの期待に応えたいって思うと、簡単ではないですね。」
そんな中で、特に印象に残っているのが配信事業の立ち上げだと言います。
もともと何も土台がない状態から、
- 女の子に声をかける
- 配信部屋を用意する
- 実際に配信をスタートさせる
すべてを一つひとつ作り上げていきました。
「本当にゼロからだったので、結構大変でした。」
それでも、試行錯誤を重ねた結果、実際に配信で売上が上がった瞬間——
「めちゃくちゃ嬉しかったですね。」
バックオフィスという立場上、普段は成果が見えにくい仕事も多い中で、
“自分の関わりが直接売上につながった”という実感は大きなものでした。
「うまくいかないことにやりがいを感じる」という言葉の裏には、
こうした“ゼロから価値を生み出した経験”があります。
正解がないからこそ考える。
考え続けた先で、初めて結果がついてくる。
その積み重ねが、Aさんにとっての仕事の面白さです。
チームとしての目標｜“なんとなく”を“意味あるもの”に変えていく
もともとは、なんとなく入社した会社。
でも今は違います。
「せっかく入ったなら、ちゃんと会社の力になりたいです。」
オーナーに魅力を感じたからこそ、
この環境で価値を出していきたいという思いが強くなっています。
個人の目標｜すべてに意味を持たせる働き方
「自分にも、商材にも、この会社に入ったことにも、全部に意味があるようにしたいですね。」
Aさんの軸は一貫しています。
“なんとなくで終わらせないこと”
その姿勢が、仕事にもキャリアにも表れています。
tecoGroupの好きなところ｜“価値を与える”という考え方
Aさんに会社の好きなところを聞くと、まず返ってきたのは「人」でした。
「いろんな職歴の人がいるし、いろんな人生を歩んできた人と関われるのが楽しいです。」
この会社には、これまで全く違う環境で生きてきたメンバーが集まっています。
だからこそ、一人ひとりの考え方や価値観に触れる機会が多く、日々新しい発見があるといいます。
もう一つ、大きな魅力として挙げてくれたのが、会社の社訓です。
「“〇〇”に価値を与える」
この言葉に、Aさんは強く共感しています。
Aさん自身が大切にしているのは、「意味があることをする」という考え方。
そしてその“意味”と“価値”は、とても近いものだと捉えています。
だからこそ、この会社の掲げる価値観は、単なる言葉ではなく、自分の考え方と自然につながるものだったといいます。
「“価値”っていう言葉がすごく好きなんですよね。」
「意味があるっていうのは、誰かにとって価値があることだと思っていて。」
人の多様性と、価値観の一致。
この2つが重なっていることが、Aさんにとってこの会社で働く理由の一つになっています。
休日の過ごし方｜温泉と読書。“一人時間”で思考を整理する
休日は、意外にも一人で過ごすことが多いそうです。
- 一人で温泉に行く
- 家で本を読む
「一人の時間が好きなんですよね。意外と思われるかもですけど（笑）」
この時間は単なるリフレッシュではなく、考えを整理する大切な時間でもあります。
プライベートの目標｜エッセイを書き、“自分の生きた証”を残す
Aさんの将来の目標は、エッセイの書籍化。
その理由はとてもシンプルです。
「自分の人生に意味があったって証明したいんですよね。」
彼女は、すべての行動に理由を持つことを大切にしています。
- 温泉に行くのは、リラックスするため
- テコガールと関わるのは、信頼関係を築き、トラブルが発生したときに話しやすくなるように
「何に対してもなんとなくでやりたくないんですよね。」
そうやって積み重ねた経験や考えを、エッセイとして形に残したいと考えています。
まとめ
今回のインタビューを通して見えてきたのは、「意味を持って働く」というAさんのシンプルで強い軸でした。
tecoGroupでは東京のみならず大阪、福岡でも勤務することが可能です。
地方からtecoGroupの活動に参加したいという方もぜひお待ちしております！
次回は再び東京に戻り、東京CSスタッフのYさんのインタビューになります！
次回もお楽しみに！！！
