みなさんこんにちは、tecopicks編集部です！
売上が上がる → ブランドが増える → 会社が成長する。その裏で必ず動いているのが”経理″。
今回話を聞いたのは、tecoGroup経理・財務部のリーダーのMさんです！
グループ全体の数字を預かる、いわば会社の屋台骨。
でもその経歴は、まっすぐ一直線…ではありませんでした。
入社のきっかけ
今でこそ“経理のリーダー”という安心感のある存在ですが、Mさんのこれまでの道のりは、わりと波乱万丈です。
環境の変化、コロナ禍、そして無職の期間。そこから今に至るまでには、いくつかの転機がありました。
経理 → 銀座 → 無職 → そしてtecoGroupへ
もともとは、他の会社で経理・財務の仕事をしていたMさん。数字と向き合うキャリアを積んでいました。
しかし、さまざまな事情が重なり退職。その後、銀座のクラブで働くという、全く違う世界へ。
「人生ってわからないですよね（笑）」
そしてまさかのコロナ禍に突入。クラブでの勤務も厳しくなり、無職の期間に。
そんなタイミングで、現在tecoGroupでエンジニアとして働いている知人からオーナーを紹介されます。
そこからオーナーと一緒に仕事をする流れになり、teco立ち上げ初期に、「会社の経理・財務を任せたい」と言われ、tecoGroupに入社。
Mさんのキャリアは、一言で言うと“幅広い”。
でもすべてが、今に繋がっています。
現在の仕事
・グループ全体の数字を回す人
現在は、tecoGroup全ブランドの経理・財務を担当。
正直に言うと――
「めちゃくちゃ大変です（笑）」
ブランドが増えれば増えるほど、数字も、処理も、確認も、管理も増える。
一つの会社の経理ではなく“グループ全体”。規模も責任も、軽くはありません。
私もお金をズラしてしまい、何度嫌な顔をされたことか……
でもそんな時でも淡々とエラーを処理し、解決してくれました。
まさに会社の大黒柱的な存在です。
仕事のやりがい
やりがいを聞いてみると、返ってきたのは社長と同じく、
「正直、日々のことで精一杯だな笑」これは確実に本音でした。
でも、その中でMさんが楽しんでいることがあります。
それが――AIを使った業務効率化。
「業務が一気にスムーズになった瞬間、脳汁がドバドバ出ます笑」
さらに、MさんはCS経験もあるため“現場の困りごと”がよく分かっています。
だからこそ、CSメンバーが困らないようなシートを作成。
そして、「Mさんの作ったシート、使いやすいです！」と言われた時が、一番うれしいそうです。
数字だけじゃなく、人の動きまで考える経理。
それが森さんの強みです。
どんな会社にしていきたいか
最近、経理部署のメンバーも増えてきました。
人が増えたということは“余裕”が生まれる可能性があるということ。
「一度、周りの環境をちゃんと整理したいかな！」
それぞれがスムーズに業務にあたれる体制を作る。
属人化を減らす、流れを整える。
派手ではないけれど、会社にとってはめちゃくちゃ重要なフェーズ。
Mさんは今“守る”から“整える”へと、次のステージを見ています。
個人としての目標
Mさんが一番大事にしているのは、「まず自分に価値を与えること」
経理・財務部のリーダーである自分が、他の人に価値を与えられる存在であること。
それが最優先事項。
実は今、「Mさん忙しそうだから、頼みづらい」と思っている人もいるそうです。
それに対して森さんはこう言います。
「もっとスキルアップして“私に頼めばだいたい大丈夫”って思ってもらえるようになりたい、いや絶対なる！」
この言葉、強いです。
リーダーが、“もっと頼られる人になりたい”と言う。
これが大黒柱たる理由かもしれません。
まとめ
Mさんは派手ではありません、前に出るタイプでもありません。
でも、会社の数字を守り、仕組みを整え、現場を助ける。
tecoGroupが安心して攻められるのは、後ろにMさんがいるから。
記事には書けないような少しやばいエピソードも聞くことができたので、「それも気になる！」という方は、ぜひMさんに直接聞いてみてください！
次回はインタビュー記事ではなく、いったいtecoGroupってどんな会社なのか、今後どんな会社になっていくのか、これらについての記事になります！
お楽しみに！！！
